EcoVadis jest globalnie uznanym dostawcą ocen zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. W przeciwieństwie do jednorazowej certyfikacji z rygorystycznym wynikiem pozytywnym/negatywnym, EcoVadis działa w oparciu o metodologię oceny. Ocenia wyniki firm w zakresie środowiskowym, społecznym i etycznym poprzez szczegółowy, oparty na dowodach kwestionariusz i dokumentację pomocniczą. Firmy są oceniane w czterech głównych obszarach:
- Środowisko: Zużycie energii, emisje gazów cieplarnianych, woda, odpady, bioróżnorodność i zanieczyszczenia.
- Praca i prawa człowieka: Warunki pracy, zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, różnorodność, równość i włączenie oraz zapobieganie pracy dzieci/pracy przymusowej.
- Etyka: Przeciwdziałanie korupcji, praktykom antykonkurencyjnym i odpowiedzialne zarządzanie informacjami.
- Zrównoważone zamówienia: Integracja kryteriów zrównoważonego rozwoju w procesach zakupowych firmy i zarządzanie własnym łańcuchem dostaw
Na podstawie oceny firmy otrzymują kartę wyników z medalem (Platynowy, Złoty, Srebrny, Brązowy) lub oceną (w skali 0-100), podkreślającą ich mocne strony i obszary wymagające poprawy.
Znaczenie EcoVadis dla rozwoju biznesu
Osiągnięcie wysokiej oceny EcoVadis jest coraz bardziej krytyczne dla współczesnego wzrostu i odporności biznesu. Jego znaczenie wynika z kilku kluczowych czynników:
1. Dostęp do rynku i przewaga konkurencyjna
- Wymóg łańcucha dostaw: Główne korporacje międzynarodowe (np. L'Oréal, Nestlé, Johnson & Johnson) wymagają obecnie od swoich dostawców poddania się ocenie EcoVadis jako warunku prowadzenia działalności. Dobra ocena jest niezbędna do wygrywania i utrzymywania dużych kontraktów.
- Zróżnicowanie: W konkurencyjnych przetargach silny profil zrównoważonego rozwoju służy jako kluczowy wyróżnik, demonstrujący odpowiedzialne praktyki wykraczające poza cenę i jakość.
2. Zarządzanie ryzykiem i odporność
- Proaktywna identyfikacja: Proces oceny pomaga firmom systematycznie identyfikować i zarządzać ryzykiem związanym z zgodnością z przepisami środowiskowymi, praktykami pracy i postępowaniem etycznym w ramach własnych operacji i łańcuchów dostaw.
- Ochrona reputacji: Słaba ocena lub nagłośnione niezgodności mogą zaszkodzić reputacji marki. EcoVadis pomaga firmom monitorować i ulepszać swoje praktyki, aby uniknąć takich pułapek.
3. Napędzanie wewnętrznych ulepszeń i wydajności
- Ustrukturyzowane ramy: Metodologia EcoVadis zapewnia jasne, międzynarodowe ramy dla firm do porównywania swoich wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju z konkurencją w branży.
- Działania oparte na wnioskach: Szczegółowa karta wyników wskazuje konkretne słabości, umożliwiając firmom opracowywanie ukierunkowanych planów działania w celu poprawy, co często prowadzi do oszczędności kosztów (np. poprzez zmniejszenie zużycia energii lub odpadów).
4. Przyciąganie inwestycji i talentów
- Atrakcyjność dla inwestorów: Kryteria ESG (środowiskowe, społeczne i ład korporacyjny) są obecnie kluczowe dla decyzji inwestycyjnych. Wysoka ocena EcoVadis sygnalizuje skuteczne zarządzanie ESG, czyniąc firmę bardziej atrakcyjną dla odpowiedzialnych inwestorów.
- Budowanie marki pracodawcy: Współczesna siła robocza, zwłaszcza młodsze pokolenia, woli pracować dla firm odpowiedzialnych społecznie i środowiskowo. Dobra ocena zwiększa zdolność firmy do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów.
5. Zabezpieczanie przyszłości biznesu
- Gotowość regulacyjna: W miarę jak globalne regulacje dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju (takie jak CSRD UE) i należytej staranności (takie jak CSDDD UE) stają się bardziej rygorystyczne, proces EcoVadis pomaga firmom budować systemy i przejrzystość potrzebne do zgodności.
- Zgodność z globalnymi celami: Demonstruje zgodność z międzynarodowymi ramami, takimi jak Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs), pozycjonując firmę jako lidera myślącego przyszłościowo.
